Em janeiro de 2026, Shenzhen Xiaohe e ABIS Mold Technology Co., Ltd. realizaram seu evento anual de formação de equipe no distrito de Longgang. Os funcionários de Shenzhen. 23 participaram da atividade, que incluiu treinamento de cultura corporativa, discussões em equipe e jantares ao ar livre.
O presidente da ABIS, Zeng Zhicheng, fundou a marca Xiaohe em 2021, com foco no desenvolvimento de produtos para um sono saudável, com base em anos de experiência na fabricação de moldes. Atualmente, as duas marcas formam uma relação complementar, com a ABIS cuidando da fabricação de moldes de precisão e fornecendo suporte técnico para Xiaohe.
Esclarecendo Missão, Visão e Valores
Durante a sessão de treinamento matinal, o gerente de marca conduziu a equipe através dos principais elementos da cultura corporativa. A missão de Xiaohe é "criar uma plataforma de crescimento e gratidão para os que se esforçam, melhorar a qualidade do sono, atualizar a indústria e tornar a humanidade mais saudável". A visão é “tornar-se a marca preferida para um sono de qualidade e um líder global na indústria do sono saudável”. Os valores incluem cinco aspectos: profissionalismo, eficiência, inovação, altruísmo e cooperação ganha-ganha.
O instrutor do treinamento explicou o conceito de “estabelecer a própria vocação”, desde atingir a idade adulta até construir uma família e manter a saúde, enfatizando a relação entre o crescimento pessoal e o desenvolvimento da empresa. Chá e frutas foram preparados na sala de conferências e todos discutiram enquanto comiam.
Um funcionário que ingressou há três meses disse:
"Antes, eu apenas sabia que a empresa fabricava produtos para dormir. Hoje aprendi sobre a filosofia por trás disso. Quero dizer... como dizer, parece que não se trata apenas de vender coisas, mas de realmente querer ajudar os usuários a dormir melhor."
Discussões em grupo sobre valor da indústria
As discussões em grupo foram realizadas à tarde. Funcionários divididos em 4 grupos para trocar ideias sobre questões como “Por que existe a nossa indústria?” e "Como entendemos o altruísmo e a cooperação ganha-ganha?" As discussões foram bastante animadas, com alguns grupos estendendo o seu tempo.
Um colega do departamento técnico compartilhou:
"Eu costumava pensar que palavras como 'altruísmo' eram bastante abstratas, mas depois da discussão de hoje, acho que se trata apenas de criar bons produtos que os clientes se sintam confortáveis em usar. Dessa forma, os clientes nos recomprarão e nos recomendarão, e a empresa poderá desenvolver. É realmente vantajoso-ganhar."
Um colega de marketing acrescentou:
"A concorrência é bastante acirrada agora. Se nos concentrarmos apenas no dinheiro rápido, poderemos obter ganhos a curto-prazo, mas definitivamente não funcionará a longo-prazo. Ainda precisamos nos concentrar na qualidade do produto."
Jantar ao ar livre melhora a comunicação
O jantar foi organizado em um restaurante chinês no pátio. Todos se sentaram em torno de mesas de hot pot em um ambiente descontraído.
O gestor de RH fez um breve resumo antes do início do jantar, referindo que o principal objetivo deste evento foi ajudar todos a compreender melhor a cultura corporativa e fortalecer a coesão da equipa. Ela disse:
“A Xiaohe ainda está em fase de crescimento e precisa do esforço de todos. Espero que a atividade de hoje ajude todos a se identificarem mais com a direção da empresa.”
Ao final do evento, todos os colaboradores tiraram uma foto em grupo ao ar livre. O banner dizia “Desenhe um novo projeto feliz juntos”, que é o tema de Xiaohe para 2026.
A empresa também preparou pequenos presentes para cada funcionário-um conjunto de enfeites para chá.
Esta atividade de team building durou cerca de 8 horas, das 9h às 17h. Entende-se que Xiaohe planeja lançar novas séries de produtos no primeiro trimestre de 2026 e expandir os esforços de marketing.